Il modello organizzativo D.lgs 231/2001 di Apen Group è una garanzia:
per la continuità dell’azienda
per i dipendenti
per i clienti e i fornitori
per gli Enti pubblici Amministrativi
Permette di attivare le misure necessarie per prevenire i reati che possono creare danni all’azienda.
Vengono definiti i codici di comportamento
Viene nominato l’Organismo di Vigilanza (ODV) per il controllo della Governance, della Compagine Sociale, del Consiglio di Amministrazione, delle figure apicali, di tutta l’organizzazione.
Viene fatta l’analisi dei rischi.
Viene attivato il piano sanzionatorio disciplinare.
Viene elaborato il piano di formazione per tutti i collaboratori e lavora per il miglioramento continuo.
